员工风采

点滴见证 租赁与我 | 持续专注,研究创新:公司八周年司庆有感(姚小平)

中关村科技租赁推出“点滴见证 租赁与我”主题征文,刊登公司领导和员工为八周年撰写的纪念文章。本期我们推送的是人力资源部/党群工作部姚小平的文章《持续专注,研究创新:公司八周年司庆有感》。

持续专注,研究创新:公司八周年司庆有感

撰文/姚小平

来公司已一年半了。

融资租赁?当接到公司的面试电话时我有点疑惑,来公司面试前也是我第一次系统查询和了解“融资租赁”这个金融词汇。相对于传统制造业、时髦的互联网公司和银行等金融机构,一个做融资租赁的公司着实让人摸不着头。最最让人惊讶的是,作为国企的中关村科技租赁其所服务客群竟然主要是科技型民营企业。

2019年中下旬,公司在香山饭店举办了第一期“商学院”活动,作为活动组织成员之一,我全程参加了相关活动。记得在王丹维老师的“组织健康”互动课上,当谈到对我公司的印象的时候,有个客户公司的高管直接说:“我觉得我们很多民营企业现在很像某些国企,但科技租赁反而比我们民营企业更像民营企业;科技租赁不仅帮助我们民营企业发展壮大,而且科技租赁的运营管理也值得我们好好学习。”

在商学院活动现场,也有客户问何总:“作为金融企业,中关村科技租赁是如何防控风险的?”  何总系统地介绍了公司的风控体系和风控理念。听了何总介绍,有客户犀利地追问,如何看待风险管理中的“一言堂”现象?何总说为了防止这种现象发生,作为公司的总经理他自己不参加公司的项目评审会,中关村科技租赁的项目评审会议是由内部专家组成专业评委会对项目进行把控……。相比于公司的介绍文件,商学院活动中的这些互动,对我震撼很大。

2020年在大数据事业部的面试会上, 部门负责人朱书琦不止一次地说:“我们不是一家赚快钱的公司,我们要在行业中深耕下去。”  —— 房地产泡沫、互联网泡沫、金融泡沫……,近年来多少曾经声名赫赫的公司死于这些“泡沫”。作为个人,人人都想一夜暴富,于是在求职中不断换工作、改头换面,浮夸做作。记得曾经在面试中看到一个毕业于北京大学光华管理学院的应聘者对于他所从事的行业竟然毫无想法,让人震惊,也让人唏嘘;企业也是按捺不住浮躁的氛围去跟风、去投机、去冒险,本来一些非常好的公司,最后走向了所谓的“为梦想而窒息”,让人痛惜、叹息。

如何才能做到“不忘初心”?从资产规模来说,中关村科技租赁与行业头部公司相差很大,但八年来,公司一直持续专注于高科技、新经济行业的中小型民营企业,为他们解决融资难、融资贵问题。这种持续专注的背后是产业升级、产业结构调整下的战略见识和战略定力,也是不断深耕行业、不断积累下的专业自信,同时也是服务于国家经济结构转型的担当和情怀。

目前,金融与产业的互动存在一定的割裂,即从事金融的常常不懂产业,而搞产业的则对金融比较陌生。中关村科技租赁在未来要进一步赋能产业发展,就需要“沉潜下来练内功”,以研究促进进一步专业化。

金融赋能产业,是做两个方面的事:一个方面就是产业创新,即促进产业内的科技创新。而作为金融企业,我们要促进产业内的科技创新,就必须了解产业技术发展的趋势。另一方面是产业整合。在实际产融互动中,这两个方面也要结合起来,因为任何技术都需要一个场景,而场景需要结合产业的发展和整合,故产业技术创新与产业整合也需紧密互动。

中关村科技租赁目前已做到了“行业专业化”,但还没有转向“产业专业化”。所谓“产业专业化”,就是要有“产业价值链”的思维,即要真正了解产业链的核心是什么?要发现产业链上的价值高点!了解了产业链的价值高点,才能布局产业链其他板块,才能控制风险。中关村科技租赁要成为一个“研究”驱动的公司。——在前不久大环境事业部的招聘复试会上何总如是说。

“盖世有非常之功,必待非常之人。” 在中国企业平均寿命只有2.9年,集团企业平均寿命只有7.8年的发展情况下,八周年对一个公司来说是一个富有象征意义的总结,也是一个新的起点。八年来,中关村科技租赁之所以能越走越好,关键在于公司拥有一批专业精深、坚忍不拔、勇于探索的奋斗者,未来也希望公司同仁继续上下同欲、再创辉煌。